Cele przedsiębiorstwa a rozwój gospodarczy. Ujęcie behawioralne
Jan Komorowski
SGH 2012

Odbiór osobisty JELONKI lub OCHOTA - możliwy, ale mocno utrudniony
Pakuje bardzo starannie - w twardy karton i folię strech.

Wstęp
Rozdział I. W poszukiwaniu istoty współczesnego przedsiębiorstwa
1.1. Kryzys gospodarczy jako wyzwanie dla nauk ekonomicznych
1.2. Behawioryzm jako główny nurt rozwoju teorii przedsiębiorstwa
1.3. Przedmiotowe podejście do przedsiębiorstwa a utylitaryzm
1.4. Podmiotowość przedsiębiorstwa a przedsiębiorczość
1.5. Ramy podmiotowości przedsiębiorstwa a jego wewnętrzna kultura
1.6. Samodzielność jako kluczowa wartość przedsiębiorstwa
Rozdział II. Środowiskowe uwarunkowania działalności przedsiębiorstwa
2.1. Elementy otoczenia współczesnego przedsiębiorstwa a stosunki rynkowe
2.2. Konkurencja a współdziałanie interesariuszy w przedsiębiorstwie
2.3. Wartości związane ze środowiskiem działania przedsiębiorstwa
2.4. Rozwój przedsiębiorstwa w warunkach otwartej gospodarki
2.5. Oddziaływanie państwa na potencjał rozwojowy przedsiębiorstw
2.6. Obecność kapitału zagranicznego w gospodarce
Rozdział III. Kluczowe czynniki rozwoju współczesnych przedsiębiorstw w ujęciu behawioralnym
3.1. Innowacyjność w przedsiębiorstwie a orientacja na nowoczesność
3.3. Inwestycje przedsiębiorstwa a postęp organizacyjno-technologiczny
3.3. Stosunki międzyludzkie w mechanizmie rozwoju przedsiębiorstwa
3.4. Pierwiastek ludzki a kultura wewnętrzna przedsiębiorstwa
3.5. Wymiar finansowy funkcjonowania przedsiębiorstwa a bariera redukcjonizmu
3.6. Gotowość do podejmowania ryzyka a odpowiedzialność w biznesie
3.7. Sekwencja strategicznych wartości w zarządzaniu rozwojem przedsiębiorstwa
Rozdział IV. Czynniki kształtujące wybór celów w przedsiębiorstwie w ujęciu behawioralnym
4.1. Kwestia celowości w prowadzeniu działalności gospodarczej
4.2. Wielowymiarowy układ celów przedsiębiorstwa
4.3. Założenia metodyczne budowy systemu celów w przedsiębiorstwie
4.4. Rzeczowa i finansowa forma celów przedsiębiorstwa
Cele w perspektywie długookresowej
Cele działalności operacyjnej
Instrumentalny charakter celów finansowych
4.5. Cele formalne i nieformalne a skuteczność zarządzania przedsiębiorstwem
4.6. Cele przedsiębiorstwa jako wyraz kompromisu interesów
Rozdział V. Praktyczne następstwa wyboru celów finansowych w przedsiębiorstwie
5.1. Ewolucja poglądów na temat maksymalizacji zysku przedsiębiorstwa
5.2. Wartość ekonomiczna przedsiębiorstwa jako cel zarządzania
5.3. Filozoficzny wymiar wartości a cele przedsiębiorstwa
5.4. Cele przedsiębiorstwa w koncepcji personalizmu społecznego
5.5. Zagadnienie równowagi przedsiębiorstwa w świetle wyboru celów
5.6. Wyznaczanie struktury celów w ramach polityki wyników finansowych
Rozdział VI. Zagadnienie rozwoju w strukturze celów współczesnego przedsiębiorstwa
6.1. Dynamika rozwoju gospodarczego a środowisko działalności przedsiębiorstwa
6.2. Potencjał ekonomiczny przedsiębiorstwa a strategia kurczenia się sfery realnej
6.3. Współzależność procesu rozwoju przedsiębiorstwa i nowoczesności produktów
6.4. Rozwój w programie inwestycji przedsiębiorstwa
6.5. Rozwój przedsiębiorstwa a kwestia racjonalności i optymalizacji
6.6. Cele przedsiębiorstwa zorientowane na rozwój jako wyraz antycypacji przyszłości
6.7. Proces rozwoju przedsiębiorstwa a pomnażanie wartości ekonomicznej
Rozdział VII. Realizacja celów przedsiębiorstwa w globalnym środowisku działania
7.1. Intelektualny nurt globalizacji
7.2. Środowisko działalności gospodarczej przedsiębiorstwa a globalizacja
7.3. Globalizacja jako wyzwanie dla polskich przedsiębiorstw
7.4. Dylematy przedsiębiorstw w warunkach globalizacji
7.5. Wartości wzmacniające potencjał rozwojowy przedsiębiorstwa w globalnym środowisku działania
7.6. Bilans współzależności przedsiębiorstwa z globalnym otoczeniem
Wnioski końcowe
Spis literatury
Spis rysunków