Witamy serdecznie,

Od 05 listopada 2026 roku wchodzi w życie nowa Ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego została ogłoszona 4 sierpnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw pod pozycją 1046.

Pracodawca zatrudniający od 10 pracowników będzie musiał wprowadzić procedurę antymobbingową, której elementem jest prewencja przeciwdziałania mobbingowi poprzez np. SZKOLENIA.

Mamy do zaoferowania gotowy materiał dotyczący mobbingu w trzech formach (zawiera 56 slajdów):

1. Plik szkolenia (scorm) z lektorem do wgrania na platformę e-learningową + TEST w pliku xml

2. Prezentacja Power Point

3. Prezentacja z lektorem off-line (otwiera się w Mozilli Firefox)

Co zawiera szkolenie?

1. Nowa definicja mobbingu

2. Co się zmienia od 05.11.2026 r.?

3. Mobbing a kodeks pracy - jakie zachowania to mobbing

4. Mobbing podczas pracy zdalnej lub hybrydowej

5. Kto może być sprawcą mobbingu ?

6. Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie mobbingu

7. Systematyczne przeciwdziałanie mobbingowi

8. Zadośćuczynienie i odszkodowanie od pracodawcy za mobbing

9. Aspekty mobbingu

10. Co nie jest mobbingiem?

11. Ofiary mobbingu

12. Kontrole PIP i skargi na mobbing

13. Zagrożenia psychospołeczne

14. Wpływ mobbingu na zdrowie i funkcjonowanie

15. Najczęstsze zgłaszane zjawiska mobbingowe

16. Strategie walki z mobbingiem

17. Dyskryminacja w miejscu pracy (pośrednia i bezpośrednia)

18. Działania przeciwdziałające dyskryminacji

19. Stres jako wynik mobbingu.

20. Porady dotyczące mobbingu i oferowana pomoc.

Wystawiamy FV 23%. Podana kwota jest ceną brutto.

Po zakupie wysyłamy materiał do pobrania. FV wysyłamy do KSeF.

Jesteśmy producentem także innych szkoleń z branży BHP i nie tylko:)

Zapraszamy do zakupu!