Książka <em>Trener w rolach głównych. Podręcznik pracy trenera</em> to kompendium wiedzy dla osób, które chcą poznać kompleksowo na czym polega właśnie to zajęcie. Tak jak praca nauczyciela nie zaczyna się i nie kończy wraz z dzwonkiem kończącym lekcję, tak praca trenera biznesu nie kończy się wraz z rozejściem się uczestników zajęć z sali. Zawód trenera obejmuje wiele aktywności, które odbywają się poza miejscem właściwego szkolenia.

Książka została napisana przez Justynę Matras oraz Rafała Żaka, doświadczonych trenerów biznesu, którzy w swoim fachu niejedno już przeżyli. Ujmują zawód trenera pod pięcioma różnymi kątami. Trener biznesowy występuje bowiem w swojej pracy jako projektant, trener, facylitator, konsultant lub lider rozwoju. Każda z tych ról niesie za sobą inne zadania oraz inne wyzwania.

Czytelnik dowie się z podręcznika między innymi:

• jak na podstawie diagnozy potrzeb określić cele rozwojowe

• jak projektować sesje szkoleniowe skutecznie wspierające realizację celów szkoleniowych i celów służebnych

• jak budować i utrzymać atmosferę wspierającą grupowe uczenie się przez doświadczenie

• jak skutecznie reagować na zmieniające się potrzeby grupy

• jak wspierać grupy pod kątem procesów grupowych

• jak diagnozować potrzeby szkoleniowe i pozaszkoleniowe na podstawie dowodów

• jak edukować i wspierać klienta w wyborze skutecznych rozwiązań rozwojowych

• jak prowadzić ewaluację

• jak tworzyć skuteczne strategie rozwoju zasobów ludzki w organizacjach

Na te pytania i wiele innych właśnie w tym podręczniku znajdują się wyczerpujące odpowiedzi. Przeczytaj i zostań najlepszym trenerem!