IN ENGLISH

In his sixth business book, bestselling author, entrepreneur, and investor Gary Vaynerchuk reveals the twelve essential emotional skills that are integral to his life--and business--success and provides today`s (and tomorrow`s) leaders with critical tools to acquire and develop these traits. For decades, leaders have relied on `hard` skills to make smart decisions, while dismissing the importance of emotional intelligence. Soft skills like self-awareness and curiosity aren`t quantifiable; they can`t be measured on a spreadsheet and aren`t taught in B-schools or emphasized in institutions. We`ve been taught that emotional intelligence is a `nice to have` in business, not a requirement. But soft skills can actually accelerate business success, Gary Vaynerchuk argues. For analytical minds, it`s challenging to understand how to get `better` at being self-aware, curious, or empathetic--or even why it`s important to try. In this wise and practical book, Gary explores the 12 human ingredients that have led to his success and happiness and provides exercises to help you develop these traits yourself. He also shares what the `half` is--that emotional ingredient of leadership he`s weakest at and makes the most effort to improve. Working through the ideas and exercises in the book, he teaches you how to discover your own `halves` and offers insight on how to strengthen them. Gary`s secret to success is using these twelve traits in varying mixtures, depending on the situation. But how do we know when to balance patience with ambition? Humility with conviction? Gary provides real-life examples involving common business scenarios to show you how to use them together for optimum results. This iconoclastic book will help you refine your ingredients and improve your leadership capabilities. When implemented in the proper situation, these ingredients can help leaders land promotions, retain core employees, move faster than competitors, win the loyalty of customers [...]

PO POLSKU

W swojej szóstej książce o biznesie autor bestsellerów, przedsiębiorca i inwestor Gary Vaynerchuk ujawnia dwanaście podstawowych umiejętności emocjonalnych, które są integralną częścią jego sukcesu w życiu i biznesie, oraz zapewnia dzisiejszym (i przyszłym) liderom kluczowe narzędzia do nabywania i rozwijania tych cech. Przez dziesięciolecia przywódcy przy podejmowaniu mądrych decyzji polegali na „twardych” umiejętnościach, jednocześnie lekceważąc znaczenie inteligencji emocjonalnej. Umiejętności miękkie, takie jak samoświadomość i ciekawość, nie są wymierne; nie można ich zmierzyć w arkuszu kalkulacyjnym i nie uczy się ich w szkołach ani nie kładzie się nacisku w instytucjach. Uczono nas, że inteligencję emocjonalną jest „miło mieć” w biznesie, ale nie jest wymogiem. Jednak umiejętności miękkie mogą faktycznie przyspieszyć sukces w biznesie, przekonuje Gary Vaynerchuk. Dla analitycznych umysłów wyzwaniem jest zrozumienie, jak stać się „lepszym” w byciu samoświadomym, ciekawym i empatycznym – a nawet dlaczego ważne jest, aby próbować. W tej mądrej i praktycznej książce Gary bada 12 ludzkich składników, które doprowadziły do jego sukcesu i szczęścia, oraz zapewnia ćwiczenia, które pomogą ci samodzielnie rozwinąć te cechy. Mówi także, czym jest „połowa” – emocjonalnym składnikiem przywództwa, w którym jest najsłabszy i który wkłada najwięcej wysiłku w poprawę. Pracując nad pomysłami i ćwiczeniami zawartymi w książce, uczy, jak odkrywać własne „połówki” i oferuje wgląd w to, jak je wzmacniać. Sekretem sukcesu Gary'ego jest wykorzystanie tych dwunastu cech w różnych kombinacjach, w zależności od sytuacji. Ale skąd mamy wiedzieć, kiedy zrównoważyć cierpliwość z ambicją? Pokorę z przekonaniem? Gary podaje przykłady z życia wzięte, obejmujące typowe scenariusze biznesowe, aby pokazać, jak używać ich razem w celu uzyskania optymalnych wyników. Ta obrazoburcza książka pomoże ci udoskonalić składniki i ulepszyć zdolności przywódcze. Wdrożone we właściwej sytuacji składniki te mogą pomóc liderom w zdobyciu awansu, zatrzymaniu kluczowych pracowników, poruszaniu się szybciej niż konkurencja, zdobyciu lojalności klientów [...]