Ustawienia systemowe w coachingu

John Whittington

Wydawnictwo: Co&Me Publishingbiznes, finanse

Format: papier

Tytuł oryginału: Systemic Coaching

Data wydania: 2012-01-01

Data 1. wyd. pol.: 2012-01-01

Liczba stron: 215

Język: polski

ISBN: 9788393656608

Tłumacz: Anna Niedzieska

Opis:

Z wielką przyjemnością mam zaszczyt przedstawić unikatową pozycję na rynku polskim. To książka Johna Whittingtona "Ustawienia systemowe w coachingu". Po raz pierwszy na rynku polskim autor w tak dogłębny sposób przedstawia problem konstelacji w odniesieniu do organizacji, bazując na pracach Berta Hellingera. Mnóstwo ćwiczeń, opis przypadków biznesowych dopełniają zawartość merytoryczną książki. Kilka słów o książce:

Ustawienie systemowe (konstelacja) to „żywa mapa” niewidocznych wzorców dotyczących danego problemu ukazanego na tle systemu, w którym funkcjonuje klient/grupa. Stworzenie w przestrzeni modelu takiej relacji pokazuje coachowi i klientowi/grupie dynamikę problemu w nowej perspektywie. Ustawienie systemowe zastosowane w coachingu nosi nazwę konstelacji coachingowej. Dzięki niej możesz przyjrzeć się różnym problemom związanym np. z rolą przywódcy, rozwojem organizacji, wyzwaniami biznesowymi czy też relacjami międzyludzkimi. Konstelacja coachingowa, bez względu na to, czy jest stosowana w pracy indywidualnej, czy grupowej, głęboko oddziałuje na klientów, uwalniając ich od starych wzorców i „uwikłań”, ukazując nowe możliwości rozwiązania problemów.

Pierwsze recenzje można znależć na okładce książki.

Książka Johna Whittingtona to pozycja wyjątkowa na rynku książek o coachingu. Wyjątkowa zaś dlatego, że do tej pory niewiele było książek poświęconych zagadnieniu ustawień systemowych - konstelacji w ogóle, a zastosowaniu tej metody w procesach coachingowych w szczególności. Autor jest coachem, wieloletnim praktykiem tej metody, którą stosuje zarówno w pracy z indywidualnymi klientami, jak i całymi firmami. Stanowi to o sile tej książki, gdyż autor koncentruje się na praktycznej stronie stosowania metody ustawień w coachingu, korzystając ze swojego przebogatego doświadczenia włączenia podejścia systemowego do codziennej praktyki.

Książka składa się z trzech części. W części pierwszej autor objaśnia podstawowe pojęcia i zasady obowiązujące przy podejściu systemowym. Dowiemy się, na czym polega specyfika i korzyści z podejścia systemowego w coachingu, poznamy uniwersalny język systemów, nauczymy się rozpoznawać ukryte siły w systemach i ich wpływ na zachowania organizacyjne,

Część druga to już przykłady konkretnych ćwiczeń, które można przeprowadzać samemu, bądź w czasie sesji z klientami. Będziemy umieli tworzyć mapy systemów, co pozwoli przejść do pracy z ich dynamiką, czyli do pracy z konstelacjami, poznamy te silne zdania wypowiadane przez coacha, które zwiększają efektywność procesu ustawień.

W części trzeciej autor przedstawia konkretne zastosowania metodologii, począwszy od pracy z klientem indywidualnym aż po pracę z dużymi zespołami. Poznamy też wiele konkretnych studiów przypadku, zarówno z praktyki autora, jak i wielu innych, stosujących tę metodę coachów.

Jak pisze we wstępie David Clutterbuck „… książka może być odkrywczą lekturą dla coachów zainteresowanych tą metodą pracy. Zasady i ćwiczenia opisywane w tej książce są dobrym praktycznym punktem startu dla coachów.”

Niezwykle cenna pozycja, napisana w dodatku jasnym i komunikatywnym językiem. Powinna to być obowiązkowa lektura dla coachów, terapeutów, psychoterapeutów, psychologów biznesu i dla każdego, kto jest ciekawy świata i ludzi.