Opis wydawcy
Autor, Ken Lloyd, gruntownie analizuje problemy powodowane przez palantów, z którymi pracujemy i podaje gotowe rozwiązania następujących kwestii:
- błędów popełnianych przez nowych kierowników i przełożonych;
-nieporadnych kierowników, współpracowników i podwładnych;
-wszechobecnej niesprawiedliwości;
- dezinformacji i braku komunikacji;
- skarg i konfliktów;
- '' przyjaciół '', którym lepiej nie ufać;
- nieskutecznych szkoleń, zachęt i planów motywacyjnych:
- problemów rodzinnych w firmach prowadzonych przez rodziny;
- klimatu pracy w zespole
